Abrir una filial para una sola persona
Constitución, administradores, contabilidad local y cierre del ejercicio en otro país. Un coste fijo aunque tu equipo allí sea de uno.
Employer of Record · empleador de registro
Contratamos a la persona conforme a la ley de su país —contrato, nómina, cotizaciones, altas y bajas— y tú diriges su trabajo. En una videollamada gratuita de 30 minutos ves la modalidad que te encaja, el coste total y el plazo de alta.
Datos ficticios: un desarrollador en Portugal, 36.000 € brutos al año
Un modelo de La Hoja de Coste Total que te entregamos por escrito antes de firmar, con datos ficticios y los tipos de 2026. La tuya, con tu caso, sale de la llamada.
El punto de partida
Has encontrado a la persona. Está en Lisboa, en Ciudad de México o en Berlín. Y hasta ahora las opciones eran tres, y ninguna encaja del todo.
Constitución, administradores, contabilidad local y cierre del ejercicio en otro país. Un coste fijo aunque tu equipo allí sea de uno.
Si tiene horario, dirección y exclusividad, la ley de su país puede considerarla empleada, y eso se regulariza con retroactivos.
La tarifa del proveedor es la parte pequeña. Lo que pagas de verdad es el salario más las cotizaciones, las pagas extra y los beneficios obligatorios del país.
El mecanismo
Un Employer of Record es la empresa que figura legalmente como empleadora en el país de la persona. Tú no abres nada allí: firmas un contrato de servicio con nosotros y nosotros la contratamos por ti.
País, puesto, salario y fecha. Te decimos si encaja un EOR, un contrato de colaborador o una entidad propia.
Salario, cotizaciones, pagas extra, beneficios obligatorios, nuestra tarifa y el depósito, cada línea con su fuente. Antes de firmar.
Contrato laboral local, alta en la seguridad social y en nómina en 5, 7 o 10 días hábiles según el país.
La nómina se paga en su fecha. Tú recibes la factura del coste de empleo, al coste, y aparte la de nuestro servicio.
Filtro honesto
Preferimos decírtelo antes de que reserves: si te ves en la columna de la derecha, la llamada no te va a servir.
Qué incluye y qué cuesta
Son dos cosas distintas y las dos son gratis. En la llamada no se cobra ni se firma nada.
Videollamada de 30 minutos con día y hora. Sales con:
Un informe firmado por un especialista laboral de nuestro equipo: país y coste total partida a partida, modalidad recomendada, riesgo de establecimiento permanente y calendario, en 48 horas hábiles. Si contratas con nosotros, el coste calculado queda firmado y el calendario del informe pasa a ser el compromiso de plazo.
EOR Premium, además: gestor de cuenta dedicado, beneficios complementarios gestionados, revisión legal previa de toda terminación, informes de coste mensuales y respuesta en 2 h laborables. Lo que no hacemos: buscar ni seleccionar a la persona, ni dirigir su trabajo.
Plazos de alta
Días hábiles desde que tenemos el contrato de servicio firmado y los datos de la persona, comprometidos por escrito en cada alta, con garantía. ¿Otro país? Bajo consulta, y la respuesta puede ser que no.
En lugar de testimonios
Elephant EOR es una empresa nueva. Todavía no tenemos clientes que citar y no vamos a inventarlos: ni testimonios, ni logos, ni cifras de satisfacción. Esto es lo que ponemos por escrito en su lugar.
Cada tipo con su fuente y su fecha. Nada se da por supuesto.
Salario y cotizaciones se refacturan sin margen, separados de nuestra tarifa.
Terminas el servicio con el preaviso legal del país más 30 días. Nada más.
Un mes de coste de empleo por persona, que se devuelve al terminar la relación.
Antes de reservar
No la escondemos: está publicada en la web de Elephant EOR, es neta y la misma para todos. No la ponemos aquí porque es la línea pequeña de la Hoja: lo que pagas de verdad es el coste de empleo, que depende del país, del salario y del convenio. En la llamada te damos la Hoja completa, tarifa incluida, por escrito.
No. Son 30 minutos de videollamada gratuitos; no se firma ni se cobra nada. Ni la llamada ni el Informe de Contratación Internacional cuestan nada. Si después decides contratar, es por persona y mes, sin activación ni permanencia y con devolución de la tarifa de los primeros 30 días.
Elephant EOR o una entidad empleadora local colaboradora de nuestra red en ese país; te decimos cuál antes de firmar. Tú diriges el trabajo del día a día; el cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social del empleo es nuestro.
El modelo se estructura en cada país conforme a su norma laboral. En España, por ejemplo, se diseña para no incurrir en la cesión ilegal del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores; en Alemania, dentro de los límites de su ley de cesión de trabajadores. En la llamada te explicamos cómo queda en tu país de destino.
Sí, es uno de los casos más habituales. Revisamos cómo es hoy la relación y te decimos si conviene pasarla a empleo o si puede seguir como colaboradora con un contrato bien hecho.
Nada por escrito. Con el país, el puesto, un salario bruto orientativo y la fecha en la que te gustaría que empezara nos basta. No te pediremos documentos ni datos de la persona candidata.
Tu llamada de descubrimiento
30 minutos de videollamada, gratis. Al confirmar recibes en tu correo el enlace y la invitación de calendario.
Protección de datos. Responsable: Elephant EOR LLC. Finalidad: gestionar tu solicitud y la videollamada. Legitimación: tu consentimiento. Destinatarios: la agenda de reservas que usa Elephant EOR (Octopus Workspace, del mismo grupo); no se ceden a terceros. Conservación: hasta 24 meses desde el último contacto, o hasta que retires el consentimiento. Si algún destinatario está fuera del Espacio Económico Europeo, se aplican garantías adecuadas (cláusulas contractuales tipo o el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU.). Esta página no instala cookies de analítica ni de publicidad. Derechos de acceso, rectificación, supresión (también «borrar mis datos») y demás, y reclamación ante la AEPD: escribiendo a el buzón de legal y cumplimiento. Más información en la política de privacidad.